公司每月按照一定比例缴纳五险一金,在四川，就看你在这里付出多少了,现在公司说扣除五险一金，只交1350元,这五险一金的比例和数量在不同地区是不一样的，有的地区交五险一金，有的地区只交五险不金，有的地区只交养老、医疗、工伤三险，缴费种类也不一样,社保分五险一金,五险一金一般多少钱。
法律主体性:五险一金缴纳比例:养老保险单位缴费率20%，个人缴费率8%；医保单位10%，个人2%；工伤保险单位0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位为1%，个人不缴费；失业保险单位1%，个人0.5%；住房公积金单位和个人各缴纳7%。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。
公司每月按照一定比例缴纳五险一金。社保分五险一金。五险是养老、医疗、工伤、失业、生育，一金是住房公积金。这五险一金的比例和数量在不同地区是不一样的，有的地区交五险一金，有的地区只交五险不金，有的地区只交养老、医疗、工伤三险，缴费种类也不一样。医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗。个人只需要交4元钱/月，但是综合医疗每个月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般是3/7或者4/6，个人占很少一部分。但综合医疗看，社保卡上的医疗金额在增加。生病了可以去医院全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的风格。养老方面，个人8%，公司10%。对于公积金，规定不超过工资的20%，单位和个人缴纳比例相同，一般为5%。如果是合作医疗，个人只要交4元/月，综合个人交2%，公司交3%-5%。失业、生育、工伤由单位缴纳，个人不需要缴纳。
3、五险一个月是交多少钱一个月这个主要分不同城市，不同缴费基数，按照对应的缴费基数缴纳相应的比例。五险一金一般多少钱？这主要分为不同城市，不同缴费基数，按照相应的缴费基数缴纳相应的比例，最低分在不同城市300，400左右，然后最高分可能是三四千或者四五千。在四川，就看你在这里付出多少了，比如你工资4000，大概是4000× 10%或者15%。如果你的工资是五千或者八千，或者两万，你会越来越高，本来说好不卖五险一金，一个月2250。现在公司说扣除五险一金，只交1350元，这合理吗？主要看当初的约定，就是薪酬体系最上面的是税前工资和税后工资，税前工资是需要从个人账户中扣除的部分。税后工资是公司相应的份额。
